工作职责
1. 主导公司招聘体系搭建与优化，制定招聘策略并推动落地，确保核心技术、研发等关键岗位的人才供给。
2. 负责培训体系的规划与实施，结合行业特性设计技术赋能、管理提升等培训项目，提升员工专业能力与组织效能。
3. 建立并维护行业人才库，拓展多元化招聘渠道，精准识别并吸引高端技术人才。
4. 分析招聘与培训数据，优化流程与资源配置，提升人效与人才留存率。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上制造行业专职招聘培训工作经验，有同行业背景优先考虑。
3. 精通招聘全流程管理，具备高端技术人才寻访与面试评估能力，熟悉行业人才市场动态。
4. 具备培训需求调研、课程开发与项目实施能力，能独立设计并落地针对性培训方案。
5. 具备较强的沟通协调能力与团队管理经验，能快速理解业务需求并提供人力资源解决方案。
工作地点：天津市武清区京津科技谷。